転職面接でブレない軸を持つための秘訣【面接対策の3つのポイント】

転職活動において最も大事な局面は面接試験です。

企業の採用担当者や募集部門の部門長、場合によっては社長と直接面接し自分を売り込むことができる大事なチャンスです。だからこそしっかりとした事前対策を取っておくことが必須です。

面接対策としては様々なテクニックもありますが、最も大切なのは「ブレない軸」を持っておくことです。

いくら様々な事前対策を練って武装して面接に挑んでも「ブレない軸」を持っていなければ、面接官には簡単に見破られてしまい武装は剥がされてしまいます。

当記事では「ブレない軸」を持つためのポイントを解説します。

私自身も転職で一部上場のいまの会社に入社し、いまは海外営業部に所属し中途採用の面接官も行っています。私自身が転職活動をした時の経験と、いま採用面接を行っている立場から見た気づきも踏まえて解説しますので、転職活動の参考にしてください。

なぜ面接で軸がブレるのか

面接の中で応募者に対して色々な角度から質問をしますが、その後の会話のキャッチボールを続けると「ん？なんかさっき言ってたことから段々ズレてきたな」と感じることがよくあります。

面接対策として、よくある質問を想定し一貫性も意識しながら一つ一つの回答を準備されてたんだと思います。にも関わらず面接の中で段々と一貫性が欠けてくるのは、面接のストーリーとなる軸が十分に練り込まれていないからです。

例えば質問①に対して用意した通りの回答ができても、質問②が想定してなかったものだった場合、面接の軸が十分に練り込まれてないとその場の思いつきでしか回答ができません。その後、質問③に対しては用意していた通りの回答をできたとしても、質問①③と②の回答の間で一貫性が取れないということが生じるのです。

さらに自分自身も一貫性が欠けてきたことに気づいてしまうと、焦りが生じて受け答えがしどろもどろになり、結果撃沈ということになります。

また面接では単純に質問を一つ一つ順番に投げかけるのではありません。会話の流れから一つの質問をきっかけに会話のキャッチボールが展開され、次の質問が思わぬ角度からされることもありますので、とっさに準備していたのとは異なる回答をしてしまうこともあります。

ブレない軸を持つための秘訣

では面接でいつどんな角度から質問をされても軸をブラさずに落ち着いて回答するためにはどうしたらいいのでしょうか？

それは「以下3つをことこん深掘りすること」と「3つに一貫性を持たせる」ことです。

この3つをなぜなぜを繰り返しながらしっかり練り込むことができれば面接は恐れることはありません。

なぜなら、

では順番に詳細をご説明します。

転職理由

「なぜ現職を辞めて転職をしたいのか？」ということですが、この質問の本質は「あなたがやりたいことは何か？」ということです。

この質問の意図は「目標が明確あってその実現のためにチャレンジする人」なのか「ただ現状の不満から逃げたい人」なのかを見ることです。

当然会社が求めるのは前者の人物ですので、この質問に対してはこのように答えるべきです。

ただし、ただの「わがままな人」や「我慢できない人」と取られないように注意が必要です。

「実現したい目標があるが現職の環境ではそれができない」ということが、誰が聞いても筋が通るように練り込むようにしましょう。

志望動機

これは転職理由とちゃんと結びついている必要があります。

「やりたいことがあって転職をしたい」のであれば「ではなぜそれを当社で実現したいのか？」ということです。

この質問は「自社への転職に対する本気度」を図ることです。

これがズバッと迫力を持って答えられないと「別にどこの会社でもいいのか」「また嫌になったら簡単に辞めてしまうのか」ととられてしまいます。

なので「自分のやりたいことを実現するにはその会社でなければならない」という熱い想いをぶつけるようにしましょう。

これは「愛の告白」と同じですので、少し大袈裟で恥ずかしいくらいの言葉を選んでも構いません。

ただし、その会社と同業他社の分析はしっかりしておきましょう。

「それだったら同業のB社でもいいのでは？」と思われるような志望動機では相思相愛になれませんので。

このように転職理由と志望動機のつながりが一貫してると、あなたの言葉により説得性が増します。

また「企業精神」なども織り混ぜるとその会社に対するこだわりをより示すこともできます。

経験・実績とその取り組み姿勢

この質問の意図は「自社でどいう活躍してくれるか」を見ることですが、大切なのは経験・実績そのものだけでなく、その過程で「何を考えてどう取り組んだか」ということです。

経験した仕事そのものはただ会社から機会を与えられたものであり、実績は別にあなたじゃなくてもその仕事を任された人であれば誰でもできたことかもしれません。面接官が知りたいのは、あなたが「どのように物事を考え」「どのように判断し」「どのように行動するのか」といった仕事の取り組み姿勢です。

なぜならそれを知ることで、あなたを採用したらどのような仕事ぶりを発揮してくれるのかをイメージできるからです。

この項目に関しては色々な質問パターンがありますので、質問されたことに対して的確に返すようにしましょう。

まとめ

面接でブレない軸を持つための3つのポイントをご紹介しました。

いくら想定質問の事前対策をやってても、面接本番では想定してなかった質問をされることもあります。

どんな質問をされても、自分の軸をブラさずに、一貫性を持って語れるように、この3つのポイントをしっかり深掘りしてから面接に望むようにしましょう。